Hallituksen puheenjohtajan tervehdys
Asiakaslähtöistä suunnittelua, toteutusta ja arviointia - ASTA-työskentelyn® kulmakivet
Vuosi 2021 oli yhdistyksen 74. toimintavuosi.
VAK ry:n strategiaa työstettiin hallituksen ja henkilöstön voimin. Tarkoituksena on kirkastaa yhteisiä tavoitteita laadukkaan päihdekuntoutuksen toteuttamiseksi yhdistyksen toimipisteissä. Toimintavuoden aikana jatkettiin menetelmällisten ja yhteisöllisen kuntoutuksen prosessien kehittämistä. Covid-19-pandemia aiheutti kuntoutustoiminnalle monia uusia käytäntöjä.
Kankaanpään A-koti
Kankaanpään A-koti on riippuvuussairauksien hoitoon erikoistunut, valtakunnallisesti toimiva kuntoutuslaitos, joka tarjoaa laadukasta ja vaikuttavaa yksilö-, pari- ja perhekuntoutusta. Toiminnan arvolähtökohtina ovat asiakkaan yksilöllisyyden arvostaminen, yhteisöllisyys ja voimavarakeskeisyys. Kankaanpään A-koti on asiakkaalle turvallinen ja muutosta edistävä kuntoutusyhteisö sekä joustava ja luotettava yhteistyökumppani.
Vuonna 2021 toteutettiin useita A-kodin palvelujen kehittämistoimia sekä jatkettiin sosiaali- ja terveysministeriön myöntämää päihdeäitien palveluiden kehittämishanketta. Henkilöstöä koskevana kehittämistoimena käynnistettiin tehtävänkuvien suunnittelu sekä työnvaativuuden arvioinnin kriteereiden määrittäminen. Asiakastyön kehittämisessä painopiste on ollut yksilökuntoutuksen kuntoutussisällön kehittämisessä.
Mikkeli-yhteisö
Mikkeli-yhteisö tarjoaa laadukasta yhteisöhoitoon pohjautuvaa laitoskuntoutusta huume-, lääke-, alkoholi- ja peliriippuvaisille henkilöille, joiden kuntoutuminen avohoidon keinoin on riittämätöntä. Mikkeli-yhteisössä kuntoutuksen tavoitteena on laaja-alainen elämäntavan muutos. Mikkeli-yhteisön kuntoutuksen menetelmät pohjautuvat Käypä hoito -suositusten mukaisiin, laajaan käytännön kokemukseen sekä tieteelliseen näyttöön perustuviin yksilö-, ryhmä ja verkostohoidon menetelmiin.
Vuoden 2021 aikana päästiin asteittain palaamaan jo kohti normaalimpaa kuntoutusarkea koronapandemian jälkeen. Toiminnan yhtenä tavoitteena asiakaskysynnän turvaaminen. Työntekijöiden osaamisen kehittämiseen panostettiin vuoden 2021 aikana. Henkilöstön osalta Mikkeli-yhteisössä tapahtui kesäkuussa 2021 merkittävä muutos, kun yhteisön johtaja jäi eläkkeelle ja uusi henkilö aloitti tehtävässä.
HALLITUS
Yhdistyksen hallitukseen ovat vuonna 2021 kuuluneet:
Sainio Kimmo | puheenjohtaja |
Ahlström Salme | jäsen |
Ikonen Yrmy | jäsen (17.6. alkaen) |
Kailasmaa Marko | varapuheenjohtaja |
Koivisto Kalervo | jäsen |
Nordman Roger | jäsen (17.6. alkaen) |
Saine Seppo | jäsen |
Ruokonen Jussi | jäsen |
Savolainen Mauno | jäsen |
Siren Anja | jäsen |
Hallituksen kokouksia pidettiin kahdeksan.
Hallituksen jäsenet edustavat perustajajäseniä ja ovat alalla toimineita henkilöitä. Hallituksen työskentelyyn ovat osallistuneet myös 1.6.2021 aloittanut Mikkeli-yhteisön johtaja Sini Korva ja Kankaanpään ts. johtaja Marikki Forell.
Kankaanpään A-koti 2021
Mikkeli-yhteisö 2021
Tekijöihin kuuluvat myös työvaliokunta, johtoryhmä sekä tilin- ja toiminnantarkastajat. Katso Tekijät-sivulta myös tiedot yhdistyksen kokouksesta, jäsenistöstä ja järjestöistä.